El Movimiento por los Valores acordó “recuperar los recursos productivos junto a la cultura del trabajo”

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Un gran acuerdo entre Estado, empresas, sindicatos y sociedad civil. El Movimiento por los Valores de la Argentina convocó a un grupo de empresarios, economistas y dirigentes políticos que acordó la necesidad de recuperar nuestros recursos económicos, naturales y productivos, pero al mismo tiempo recuperar nuestros recursos humanos y la cultura del trabajo. La convocatoria sobre “Pobreza, Producción, Vivienda y Cultura del Trabajo” buscó consolidar la idea de que la mejor vacuna contra la pandemia de la pobreza es cambiar la cultura del asistencialismo por la de la educación y la cultura del trabajo.

“Para poder recuperar la economía yo soy un convencido de que debemos recuperar al ser humano. Recuperar los recursos humanos significa recuperar al ser humano. Darle dignidad, darle cultura del trabajo, educación, formación laboral”, dijo Mariano Obarrio al abrir el encuentro virtual del movimiento.

La propuesta consiste en que el Estado haga un gran acuerdo con el sector privado, que tiene que definir sus prioridades y estrategias productivas a 30 años -qué, cuánto y cómo producir- y qué recursos humanos vamos a necesitar.

VIDEO DEL RESUMEN DEL ENCUENTRO

De acuerdo a eso generar las cadenas de valor y de servicios para determinar cuales son las habilidades que vamos a necesitar. Y de acuerdo a eso enfocar nuestra formación primaria, secundaria y universitaria y la formación laboral en empleo.

Se puede hacer con los sindicatos, con el Estado, el Ministerio de Educación, las ONGs, organizaciones sociales, y con los recursos del Estado que hoy están en el presupuesto nacional. Existen edificios, tierras, regimientos y espacios públicos ociosos, herramientas, logística, 250 mil empleados públicos que podrían contribuir con estos programas, junto a las escuelas publicas, universidades, municipios y clubes de barrio.

También se aprovecharían los recursos de los planes sociales, pero no para que sus beneficiarios no hagan nada sino para que al mismo tiempo se vayan inscribiendo en distintos cursos de capacitación laboral vinculados a las demandas productivas. Y al mismo tiempo generar las condiciones macroeconómicas y laborales para que por dos años aquellos empresarios que vean que pueden incorporar trabajadores trabajadores puedan hacerlo pagando menos impuestos y cargas laborales.

VIDEO DELA CONFERENCIA COMPLETA

LOS PARTICIPANTES

SIMON BESTANI, FUNDACION CONTEMPORANEA

La agenda de todos los partidos políticos es una agenda globalistica, pero no hay una agenda argentina. Creo que tenemos que ir centrándonos en una agenda argentina, que nos va a permitir el salto al desarrollo, volver al hogar

Se trata de volver al camino, al camino de la educación de calidad, de una agenda argentina, y de ser una cuna de hombres libres.

Que proponga para hoy, animarnos a pensar, en un país rico en recursos naturales, estructuralmente rico, lo único que hace falta es argentinizar la agenda para armonizarla.

Es esencial la vuelta al hogar en los valores morales

ENRIQUE MORAD, DEL MOVJMIENTO POR LOS VALORES DE LA ARGENTINA

Una vez más la Argentina puede transformar la crisis en oportunidad, canalizando a millones de desocupados a resolver las grandes carencias sociales, la primera es el trabajo, la segunda son las viviendas, la tercera generar redes de saneamientos y aguas, y por último el déficit de transporte y de logística

Hay que generar respuestas nuevas para los problemas de siempre y que casi todos los países han resuelto

Los temas laborales reclaman una urgente modernización de sus instituciones y de las leyes de trabajo

Los argentinos necesitamos una nueva cultura del trabajo, a eso nos sumamos todos juntos.

DANIEL BARBERIS, EX COORDINADOR DEL SERVICIO CÍVICO VOLUNTARIO EN VALORES

Para nosotros la política social es una herramienta para formar personas libres

Un día Carlos Iannizzotto (Coninagro) me dijo que necesitaban personas para alambrar, entonces le dije nosotros ponemos la infraestructura y ustedes los técnicos para capacitar

Hubo una convocatoria que pensamos que iban a ser 30 mil chicos en todo el país y hubo 127 inscriptos.

Los pusimos en valor a los chicos fundamentalmente.

LUIS PALMA CANE, ECONOMISTA

La pregunta es cómo salimos de este tema del desempleo y la pobreza, si no eliminamos el desempleo, si no eliminamos la inflación, cuando bajemos el desempleo va a bajar también la pobreza, caso contrario va a seguir aumento la pobreza con la posibilidad cierta de un conflicto social. Pero para salir de esta situación no hay que inventar nada, sino generando crecimiento y eso se hace con inversión, no aumentando el consumo

Para salir de este atolladero, hay que hacer las reformas estructurales, laboral, fiscal, previsional, judicial y político

GUSTAVO WEISS, DE LA CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION

El desafío es como incorporamos ese empleo informal y ahora más que nunca darle trabajo de alguna forma, por otro lado muchos de nuestros trabajadores son personas no calificadas y junto con la Uocra hemos capacitado en los últimos años a 60.000 personas en distintos oficios.

Estamos tratando de capacitar en las escuelas de gestión de la cámara y de las escuelas de la Uocra tratando de capacitar lo mas rápidamente a la gente en estas tareas

Tenemos bastante claro cuales son los oficios que necesitamos calificar. Hay rubros que tienen mas masivo interés, otros menos. Estamos capacitando en binding, que se usa en los países centrales

Nosotros tenemos capacitadores en la cámara que son profesores dedicados a capacitar como si fuera una universidad común, ingenieros, especializados en planes de obra y capataces.

DANIEL PELEGRINA, PRESIDENTE DE LA SOCIEDAD RURAL

La educación es el desafío mas importante del futuro, entendiendo el rol de las familias, otra de las instituciones atacadas como base de la sociedad, con valores.

La Rural se involucró en la educación y en la formación para la producción. Por allí pasa la base. Y esa larga trayectoria la resumo en un instituto de capactiacion terciario, en distintas materias y capacitación rural.

Tenemos una escuela de dirigentes muy importante para darle más riqueza a las instituciones.

Tenemos un colegio agropecuario en La Pampa en el centro de la Argentina, donde básicamente salimos a buscar hijos de productores o peones rurales.

CARLOS IANNIZZOTTO, PRESIDENTE DE CONINAGRO

Articulando las distintas fuerzas sociales y empresarias articulando en este ámbito. Las fuerzas privadas con un Estado ágil que articule como estamos viendo hay muchas herramientas que se están diciendo. Participo totalmente de la cultura del trabajo, una cultura a la que tenemos que volver.

De parte del cooperativismo agregar que las escuelas de alternancia son otra gran alternativa para darte de lo rural de los aspecto productivo, tienen una perspectiva interesantísima porque combinan la familia, los valores y el trabajo. Tiene que haber una política de integración y el Estado tiene que tener esa humnildad y esa agilidad de tener una visión prospera activa.

Podemos empezar con trabajos eventuales como el de la cosecha, la siembra, fertilización, empresas de servicios que tengan una cobertura jurídica social, que tengan una capacitación.

Tenemos que lograr una movilización social ascendente.

Tenemos que salir del circulo vicioso del no se puede a uno virtuoso del si se puede porque hay diálogo, hay instrumentos y porque todos ponemos los recursos.

GUSTAVO LAZZARI, PRODUCTOR PYME Y ECONOMISTA

Las Pymes tienen un enorme rol en la cultura del trabajo eso no lo tienen otros sectores.

Pensar en lo novedoso, pensar en lo que no está, no en lo que está. Tenemos que pensarlos para los que no están  trabajando, para incorporarlos a la formalidad.

La propuesta es concreta, un impuesto sobre el trabajo del 15% del nivel ee salarios a repartir entre la obra social el sindicato el ART y un seguro de desempleo automatico al momento que queda despedido.

Tenemos la mejor capacitación en las Pymes. Es un proceso de aprendizaje permanente, es lindo ver a un chico que entra, no sabe nada y a los dos meses ya el entusiasmo…, no es la fuerza mía, sino el esfuerzo de estos pibes, la gente se muere por laburar. Llegan con el morfi (a la casa) y no con la caja, eso es una locura. Y el hijo se tatúa al padre y la madre como el “Pipi” Romagnoli.

ALEJANDRO BESTANI, PRESIDENTE DEL MOVIMIENTO NACIONAL PYMES Y PRESIDENTE DE ALIMENTOS INCA

Nosotros hemos fundado el Movimiento Nacional Pymes porque sabemos que esta Argentina se está muriendo, pero también sabemos que esa Argentina tiene salida a la vuelta de la esquina, es muy paradógico.

Todo eso genera genera nada menos que el 70% de empleo. Genera 11 millones de puesto de empleo.

Si modificamos financiamiento, carga impositiva y régimen laboral diferente para este universo destrabamos la economía, … si les modificamos las condiciones la Argentina tiene una demanda potencial inmediata en menos de un año de dos millones de personas.

Yo te digo mariano si llegamos a conseguir modificar estas condiciones ahí si te digo que todo el esquema que estas armando es fenomenalmente importante. ¡¡¡La gente quiere laburar!!!!

Los que vengan con preparación anterior, fenómeno, y los que no vengan rápidamente se adapta, el argentino tiene una adaptabilidad fenomenal.

ALEJANDRO BERTIN, PRESIDENTE DE SAN IGNACIO (LACTEOS)

Para llegar a esto, hemos tenido que capacitar gente, cosa que hicimos. Somos una empresa formadora de gente. Y hemos tomado mucha gente, porque estos proyecto sin gente no los podemos llevar adelante. No saben cuantas cosas mas podríamos hacer si se dieran las condiciones.

Te voy a decir lo que estamos haciendo sin que se den las condiciones. Ayer decidimos entrar en un programa de formación Kaizen dentro de la compañía y eso irradia a todo el personal de la empresa, estamos buscando la excelencia y la productividad. Toda la gente que tomamos la vamos a tener que formar porque encontrar gente formada no es tan fácil. Menos en los pueblos. La gente se va del pueblo porque no tienen laburo.

Estamos tomando gente joven y formándola en las especialidades de los tipos, estamos formando queseros a chicos de 20 años que tienen educación secundaria. Para nosotros es muy importante la formación, tremendamente importante

MONIR MADCUR, EX PRESIDENTE DE LA CAMARA DE LA CONSTRUCCION

Los subsidios sociales en la Argentina son correctos pero les falta el capitulo de las obligaciones, porque donde se da hay que pedir. Y la obligación sería capacitarse, de tener educación y de quedarse en los lugares de origen

En el sector de donde yo provengo que es la construcción hay una cantidad de cosas que se pueden hacer impresionantes, es un sector que tiene la virtud de tener 30 especialidades. Desde el punto de vista empresario hay una gran escuela. Ese es un rubro que puede absorber a la gente que recibe subsidios y que no está aprendiendo.

Hay una cantidad de cosas pequeñas que se pueden hacer en la estructura de la vivienda, servicios, agua, cloacas, energía, en cualquier rincón del país y que puede servir como una escuela para capacitación en diferentes áreas.

Ahí aparece la gran responsabilidad de los gobiernos, de las universidades de las entidades empresariales, gremiales, sociales, todos tendríamos que llegar a un pacto de la Moncloa acuerdos nacionales.

JORGE COLINA, ECONOMISTA

Es imposible poder lograr que un beneficiario de un plan social consiga un trabajo en blanco con esta institucionalidad tan antigua y tan rígida

Lo que hay que hacer es lo que hacen los alemanes o lo que hacen los españoles, les dan cláuslas de opción a los emprendedores, aquí tienen los convenios, si ustedes quieren salir del convenio laboral y firmar un convenio propio y hacer que el salario sea mucho mas realistas. Así los beneficiarios de planes sociales pueden conseguir trabajo en blanco.

Ese modelo de Vaca Muerta donde la empresa negocia con sus trabajadores vaya a las Pymes y microemprendimientos, una negociación formal, un contrato con sus trabajadores, registrable con los estados provinciales.

GONZALO SANTAMARINA, EX DIRECTOR REGIONAL DE TRABAJO Y EMPLEO

Debemos apostar por la cultura del trabajo, no debe ser ya solo una política de Estado, sino una obsesión nacional de toda la dirigencia. Para el pueblo es una obsesión nacional.

Necesitamos volver a poner las decisiones en el sentido de generar trabajo digno. Devolvernos la dignidad. Cuando uno sale a la calle uno ve que la inmensa mayoría de los argentinos quiere laburar. Sueña con un trabajo digno. Por eso tenemos que pasar de la cultura del asistencialismo a la cultura del trabajo.

Los sindicatos tienen un rol central deben ser un socio estratégico necesitamos formalizar 4 millones de argentinos y necesitamos capacitar otro tanto que están fuera de la cultura del trabajo, debemos generar un gran plan integral de formación de oficios que esté articulado con el sector productivo. Nosotros acá en Tandil trabajamos muy bien en la mesa de educación y trabajo. La recesión nos fue sacando las oportunidades de trabajos.

Articular el trabajo de nuestras escuelas secundarias, técnicas y centros de formación laboral, con las cámaras empresariales y el sector productivo, para que la formación secundaria responda a los perfiles demandados por el sector productivo.

La política tiene que atropellar la pobreza, destruir la pobreza, así que deseo que Dios nos de la ayuda para lograrlo.

ALEJANDRO “TOPO” RODRIGUEZ, DIPUTADO DE CONSENSO FEDERAL

Hay que animarse a ir a un esquema de cero impuesto a las ganancias a las Pymes que reinviertan utilidades en bienes de capital y que creen puesto de trabajo durante tres años.

Eso tienen que encontrarse con condiciones que hagan mas sencilla la contratación de trabajadores. No pensemos en la viabilidad política de un conjunto de decisiones que terminen con el régimen laboral en la argentina. Es inviable en la practica lo que hay que hacer el sistema actualmente vigente otorga derechos que deben ser preservados. Borrón y cuenta nueva para aquellos que están en negro y se incorporan hay que crear un sistema nuevo, simplificado, y que permita decidirse a contratar mano de obra.

Una cruzada por la vivienda en la Argentina, si es necesario hay que eliminar cuatro ministerios y ponerlos a disposición de un gran programa nacional de vivienda y de lotes con servicios ese un dinamizador muy fecundo. Y eso se hace con fuerte financiamiento nacional y de organismos internacionales para esa finalidad.

PEDRO BRAILLAR POCARD, SENADOR JUNTOS POR EL CAMBIO DE CORRIENTES

La gente quiere trabajar entonces hay dos o tres desafíos que debemos asumir para tratar de encausarnos en esta situación.

Por qué repudiamos las ideas que nos permitieron pasar de ser un gran desierto poblado por un millón y medio de habitantes a los cincuenta años ser una de las grandes economías con 15 millones de habitantes y un país con gran atracción de inmigración.

Se debe tomar en cuenta la realidad de cada región de cada provincia del país. No hay nada mas inequitativo que aplicar las mismas normas laborales en el gran Buenos Aires que en una provincia del norte argentino.

Tiene que haber un gran marco nacional que propicie que se hagan los acuerdos que tengan que ver con la realidad de cada región del país.

 

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